Wpływ klimatu organizacyjnego na dobrostan pracowników – przegląd badań i implikacje praktyczne
Współczesne przedsiębiorstwa borykają się z licznymi wyzwaniami związanymiz zatrzymywaniem talentów, przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu oraz tworzeniem przyjaznych środowisk pracy. W tym kontekście coraz większego znaczenia nabiera pojęcie dobrostanu pracowników, które wykracza poza tradycyjnie rozumiane bezpieczeństwoi satysfakcję zawodową. Dobrostan oznacza dobrobyt emocjonalny,