{"id":1342,"date":"2024-08-12T23:34:48","date_gmt":"2024-08-12T21:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/meetestim.com\/?p=1342"},"modified":"2025-07-29T15:09:37","modified_gmt":"2025-07-29T13:09:37","slug":"spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/","title":{"rendered":"Spotkania biznesowe &#8211; analiza i optymalizacja"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Spotkania biznesowe \u2013 dlaczego firmy powinny analizowa\u0107 a przede wszystkim optymalizowa\u0107 d\u0142ugo\u015b\u0107 ich trwania?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spotkania biznesowe stanowi\u0105 codzienno\u015b\u0107 mened\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w biurowych. Wskazuje si\u0119, \u017ce<br>przeci\u0119tny pracownik sp\u0119dza na nich oko\u0142o 6 godzin tygodniowo <sup>1<\/sup> . Ju\u017c kadra \u015bredniego szczebla<br>sp\u0119dza na nich do 11 godzin tygodniowo, co stanowi 27,5% ich czasu pracy <sup>2 <\/sup>. Natomiast<br>mened\u017cerowie wy\u017cszego szczebla sp\u0119dzaj\u0105 nawet 23 godziny tygodniowo na spotkaniach b\u0105d\u017a<br>przygotowaniu si\u0119 do nich <sup>3<\/sup> . Jednocze\u015bnie powszechne jest przekonanie, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 z tych spotka\u0144<br>mo\u017cna by zamkn\u0105\u0107 w tre\u015bciwym mailu lub obecno\u015b\u0107 cz\u0119\u015bci pracownik\u00f3w nie ma wi\u0119kszego sensu.<br>Tripp Cosby i Tyler Stanton <sup>4<\/sup> drwi\u0105 z typowego spotkania biznesowego, kt\u00f3re ko\u0144czy si\u0119<br>powszechnym refrenem, gdzie Tyler stwierdza: \u201eBeth, wy\u015blesz e-mail podsumowuj\u0105cy, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by<br>zasadniczo zast\u0105pi\u0107 to ca\u0142e spotkanie\u201d. W ironiczny spos\u00f3b ukazuje si\u0119 tu sytuacj\u0119 spotka\u0144, kt\u00f3re<br>nigdy nie powinny by\u0142y si\u0119 odby\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144 biznesowych jako kluczowy czynnik sukcesu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W dynamicznym \u015bwiecie biznesu, efektywne zarz\u0105dzanie czasem sta\u0142o si\u0119 kluczowym elementem<br>sukcesu. Centralnym aspektem tego zagadnienia staje si\u0119 d\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144 biznesowych. Szacuje si\u0119,<br>\u017ce nawet 15% czasu zbiorowego organizacji po\u015bwi\u0119ca si\u0119 na spotkania <sup>1<\/sup> . Jednak\u017ce, jak kiedy\u015b<br>powiedzia\u0142 Peter Drucker \u201eczas jest najrzadszym zasobem i je\u015bli nie jest zarz\u0105dzany, nic innego nie<br>mo\u017ce by\u0107 zarz\u0105dzane\u201d <sup>5<\/sup> . Pytanie, przed kt\u00f3rym stoi ka\u017cdy mened\u017cer, brzmi, czy spotkania przynosz\u0105<br>dobr\u0105 stop\u0119 zwrotu z ogromnej ilo\u015bci po\u015bwi\u0119conego na nie czasu? Je\u015bli nie, czy mo\u017cna je poprawi\u0107?<br>Poszukuje si\u0119 zatem odpowiedzi na pytanie, jak d\u0142ugo powinny trwa\u0107 spotkania, aby by\u0142y jak<br>najbardziej efektywne?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ewolucja podej\u015bcia do d\u0142ugo\u015bci spotka\u0144 biznesowych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tradycyjne podej\u015bcie do spotka\u0144 biznesowych kszta\u0142towa\u0142o si\u0119 na przestrzeni lat. Na pocz\u0105tku XX<br>wieku, przed er\u0105 cyfrow\u0105, spotkania trwa\u0142y z regu\u0142y d\u0142u\u017cej ze wzgl\u0119du na \u00f3wczesne mo\u017cliwo\u015bci<br>komunikacyjne. Teorie takie jak Prawo Parkinsiona, kt\u00f3re m\u00f3wi, \u017ce &#8222;praca rozszerza si\u0119, aby wype\u0142ni\u0107<br>czas na jej wykonanie&#8221;, by\u0142y popularne w latach 50. i 60. Wskazywa\u0142y one, \u017ce niekontrolowane<br>spotkania, wyd\u0142u\u017caj\u0105ce si\u0119 a\u017c do wyczerpania tematu, mog\u0105 by\u0107 nieefektywne i czasoch\u0142onne. W<br>latach 80. popularno\u015b\u0107 zyska\u0142a Technika Pomodoro, sugeruj\u0105ca kr\u00f3tsze, intensywne okresy pracy z<br>przerwami (cykl 25 minut intensywnej pracy, po kt\u00f3rych nast\u0119puje 5-minutowa przerwa i kolejny<br>cykl), co mog\u0142oby sugerowa\u0107 kr\u00f3tsze, a jednocze\u015bnie bardziej skoncentrowane i intensywniejsze<br>spotkania. Statystyki z tamtego okresu wskazuj\u0105 jednak, \u017ce \u015brednia d\u0142ugo\u015b\u0107 spotkania wynosi\u0142a od 1 do 2 godzin. Przyjmuj\u0105c obecno\u015b\u0107 na jednym tylko spotkaniu dziennie, od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, w<br>skali roku po\u015bwi\u0119caliby\u015bmy na to a\u017c 460 godzin! A to 25% czasu pracy danego pracownika!<br>Oczywi\u015bcie d\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144 biznesowych b\u0119dzie r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kultury. W Japonii du\u017cy<br>nacisk k\u0142adzie si\u0119 na d\u0142ugie, formalne spotkania, podczas gdy w Stanach Zjednoczonych trendem s\u0105<br>kr\u00f3tsze, zdecydowanie bardziej skoncentrowane sesje. Europejskie firmy cz\u0119sto znajduj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b<br>po\u015brodku, mi\u0119dzy tymi dwoma ekstremami, preferuj\u0105c umiarkowan\u0105 d\u0142ugo\u015b\u0107 i formalno\u015b\u0107 spotka\u0144.<br>Dane z mi\u0119dzynarodowych bada\u0144 pokazuj\u0105, \u017ce te r\u00f3\u017cnice kulturowe maj\u0105 znacz\u0105cy wp\u0142yw na<br>wsp\u00f3\u0142prac\u0119 biznesow\u0105.<br>R\u00f3wnie\u017c klimat organizacyjny ma tutaj znaczenie. W organizacjach, w kt\u00f3rych panuje klimat<br>autorytarny b\u0105d\u017a biurokratyczny b\u0119d\u0105 charakteryzowa\u0142y si\u0119 kr\u00f3tszymi cho\u0107 znacznie bardziej<br>formalnymi spotkaniami ni\u017c te organizacje, w kt\u00f3rych klimat mo\u017cna okre\u015bli\u0107 jako liberalny,<br>wspieraj\u0105cy czy towarzyski.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Spotkania biznesowe analiza optymalizacja &#8211; Aplikacja MeetEstim dla Firm<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/meetestim.com\/en\/wsparcie\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"288\" src=\"http:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-1024x288.png\" alt=\"MeetEstim Aplikacja Spotkania analiza\" class=\"wp-image-549\" srcset=\"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-1024x288.png 1024w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-300x84.png 300w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-768x216.png 768w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-1536x432.png 1536w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-2048x576.png 2048w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-178x50.png 178w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-284x80.png 284w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-394x111.png 394w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-915x257.png 915w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-1240x349.png 1240w, https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MEETESTEEM-DARK-BLUE-1920x540.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144 biznesowych \u2013 wsp\u00f3\u0142czesne podej\u015bcie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie, wraz z rozwojem technologii cyfrowych i zmian\u0105 kultury pracy, d\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144<br>biznesowych uleg\u0142a znacz\u0105cej ewolucji. Jednocze\u015bnie obserwuje si\u0119 niepokoj\u0105ce tendencje, kt\u00f3re<br>zakorzeni\u0142y si\u0119 w spo\u0142ecze\u0144stwie. Jedn\u0105 z takich tendencji jest Syndrom Bezmy\u015blnego Akceptowania<br>(MAS, Mindless Accept Syndrome), kt\u00f3remu wyst\u0105pienie na TED po\u015bwi\u0119ci\u0142 David Grady. Definiuje on<br>MAS jako \u201enie\u015bwiadomy odruch, w kt\u00f3rym osoba akceptuje zaproszenie na spotkanie, nie<br>zastanawiaj\u0105c si\u0119 nawet dlaczego. Powszechna choroba w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w biurowych na ca\u0142ym<br>\u015bwiecie\u201d <sup>6<\/sup> .<br>Z kolei Jason Fried, za\u0142o\u017cyciel Basecamp (narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania projektami), podkre\u015bla inny<br>problem wynikaj\u0105cy z organizacji spotka\u0144, w tym tak\u017ce zdalnych. Wyg\u0142osi\u0142 nawet prelekcj\u0119 TED na<br>ten temat. Por\u00f3wna\u0142 wej\u015bcie do biura do Cuisinart. W momencie, gdy przekraczasz pr\u00f3g, tw\u00f3j czas<br>jest rozdrabniany, poniewa\u017c \u201emasz 15 minut tutaj, 30 minut tam, a potem co\u015b si\u0119 dzieje, jeste\u015b<br>odci\u0105gany od pracy, potem masz 20 minut, potem jest lunch, potem musisz zrobi\u0107 co\u015b innego\u2026\u201d <sup>7<\/sup> .<br>Dodatkowo potrzebny jest czas, aby wr\u00f3ci\u0107 do zadania i ponownie skupi\u0107 si\u0119 na pracy. Cal Newport <sup>8<\/sup><br>sugeruje w swojej ksi\u0105\u017cce \u201ePraca g\u0142\u0119boka\u201d, \u017ce w znacznym stopniu takie prze\u0142\u0105czanie kontekstu<br>redukuje skupienie poznawcze i zdolno\u015b\u0107 do anga\u017cowania si\u0119 w g\u0142\u0119bok\u0105 prac\u0119. A przecie\u017c spotkania<br>w swoim za\u0142o\u017ceniu s\u0105 organizowane po to, aby promowa\u0107 wymian\u0119 informacji, wzmacnia\u0107<br>podejmowanie decyzji, wspiera\u0107 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, budowa\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 zespo\u0142u i wzmacnia\u0107<br>kultur\u0119 organizacyjn\u0105 <sup>9 <\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak nieproduktywne spotkania obci\u0105\u017caj\u0105 finanse przedsi\u0119biorstw?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liczne badania wskazuj\u0105, \u017ce znacz\u0105ca cz\u0119\u015b\u0107 uczestnik\u00f3w spotka\u0144 wysy\u0142a w jego trakcie e-maile,<br>surfuje po sieci, pracuje nad innym zagadnieniem lub anga\u017cuje si\u0119 w inne dzia\u0142ania, niekoniecznie<br>zwi\u0105zane z prac\u0105 <sup>10<\/sup> . Bior\u0105c jednocze\u015bnie pod uwag\u0119 fakt, \u017ce te spotkania kosztuj\u0105 organizacje<br>ogromne sumy pieni\u0119dzy (koszty organizacji spotkania, delegacji, a przede wszystkim koszty<br>wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w), nale\u017ca\u0142oby podda\u0107 to zagadnienie pod rozwag\u0119. Szacuje si\u0119, \u017ce firmy<br>wydaj\u0105 rocznie 37 miliard\u00f3w dolar\u00f3w na nieproduktywne spotkania, kt\u00f3re mog\u0142yby si\u0119 nie odby\u0107 <sup>11<\/sup> .<br>Realny koszt spotka\u0144 staje si\u0119 zatem tematem pal\u0105cym dla zarz\u0105dzaj\u0105cych przedsi\u0119biorstwami.<br>Narz\u0119dzia u\u0142atwiaj\u0105ce monitoring tych koszt\u00f3w powinny sta\u0107 si\u0119 ich podstawowym elementem<br>pracy. Mened\u017cerowie powinni m\u00f3c zobaczy\u0107 prawdziwy koszt spotkania, gdy\u017c jak mawia\u0142 Andy<br>Grove, by\u0142y dyrektor generalny Intel: \u201etak samo jak nie pozwolisz wsp\u00f3\u0142pracownikowi ukra\u015b\u0107 sprz\u0119tu<br>biurowego wartego 2000 dolar\u00f3w, tak nie powiniene\u015b pozwoli\u0107 nikomu na kradzie\u017c czasu jego<br>koleg\u00f3w z kierownictwa\u201d <sup>12<\/sup> .<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spotkania s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 codziennej pracy niemal\u017ce wszystkich pracownik\u00f3w. S\u0105 narz\u0119dziem<br>organizacyjnym, kt\u00f3rego wszyscy u\u017cywamy, polegamy na nim i cz\u0119sto w nim uczestniczymy. Aby to<br>narz\u0119dzie spe\u0142nia\u0142o za\u0142o\u017cone funkcje i pozwala\u0142o na osi\u0105ganie za\u0142o\u017conych cel\u00f3w, musi by\u0107 dobrze<br>zarz\u0105dzane. Spotkania \u2013 ich d\u0142ugo\u015b\u0107, efektywno\u015b\u0107 &#8211; przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednio na finanse<br>przedsi\u0119biorstwa. Aby mo\u017cna by\u0142o odpowiednio zarz\u0105dza\u0107 spotkaniami i optymalizowa\u0107 zar\u00f3wno ich<br>d\u0142ugo\u015b\u0107, jak i spos\u00f3b przeprowadzania, nale\u017cy najpierw dobrze si\u0119 im przyjrze\u0107 poprzez pryzmat<br>danej organizacji, a wi\u0119c monitorowa\u0107 spotkania i analizowa\u0107, aby m\u00f3c wyci\u0105gn\u0105\u0107 wnioski. A to<br>docelowo prze\u0142o\u017cy si\u0119 na namacalne oszcz\u0119dno\u015bci, jak i wi\u0119ksze zadowolenie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Spotkania biznesowe analiza optymalizacja z MeetEstim<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"entry-content-asset\"><iframe title=\"Lista spotka\u0144\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BIwvPRxTBfs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><sup>1<\/sup><\/strong> <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S014829631630131X\">Allen J. A., Lehmann-Willenbrock N., Sands S. J. (2016), Meetings as a positive boost? How and when meeting satisfaction impacts employee empowerment, Journal of Business Research, (69)10, 4340 &#8211; 4347.<\/a><br><strong><sup>2<\/sup><\/strong> <a href=\"https:\/\/store.hbr.org\/product\/time-talent-energy-overcome-organizational-drag-and-unleash-your-team-s-productive-power\/10031?srsltid=AfmBOops2vlJVaUVcgHPDJcm_kDEUY9hvgL1dpAwgZ-zD0eM83aCaex0\">Mankins M. C., Garton E. (2017), Time, talent, energy: Overcome organizational drag and unleash your team&#8217;s productive power, Boston, MA: Harvard Business Review Press.<\/a><br><sup><strong>3<\/strong><\/sup> <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/232603953_Meeting_Design_Characteristics_and_Attendee_Perceptions_of_StaffTeam_Meeting_Quality\">Cohen M. A., Rogelberg S. G., Allen J. A., Luong A. (2011), Meeting design characteristics and attendee<br>perceptions of staff\/team meeting quality, Psychology Faculty Publications, paper 96.<\/a><br><sup><strong>4<\/strong><\/sup> <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JMOOG7rWTPg\">Cosby T., Stanton T. (2015), A video conference call in real life, YouTube Retrieved from<br>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JMOOG7rWTPg.<\/a><br><sup><strong>5<\/strong><\/sup> <a href=\"https:\/\/eric.ed.gov\/?id=ED309518\">Huffstutter S., Smith S. (1989), Managing time and stress, Office of Educational Research and Improvement (Ed.), Washington, DC (ERIC Document Reproduction Service No. ED 309 518).<\/a><br><sup><strong>6 <\/strong><\/sup><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/david_grady_how_to_save_the_world_or_at_least_yourself_from_bad_meetings\">Grady D. (2013), How to save the world (or at least yourself) from bad meetings, TED Retrieved from<br>https:\/\/www.ted.com\/talks\/david_grady_how_to_save_the_world_or_at_least_yourself_from_bad_meetings?utm_campaign=tedspread&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=tedcoms hare.<\/a><br><strong><sup>7<\/sup> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work\">Fried J. Jason (2010, October), Fried: Why Work Doesn\u2019t Happen at Work, Retrieved from<br>https:\/\/www.ted.com\/talks\/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work.<br><\/a><strong><sup>8<\/sup> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Deep-Work-Focused-Success-Distracted\/dp\/1455586692\">Newport C. A. (2017), Deep work: Rules for focused success in a distracted world, New York, NY: Grand<\/a><br><strong><sup>9<\/sup> <\/strong><a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2009-05197-006\">Leach D. J., Rogelberg S. G., Warr P. B., Burnfield J. L. (2009), Perceived meeting effectiveness: The role of design characteristics, Journal of Business and Psychology, (24)1, 65 &#8211; 76<\/a>.<br><strong><sup>10<\/sup> <\/strong><a href=\"https:\/\/store.hbr.org\/product\/time-talent-energy-overcome-organizational-drag-and-unleash-your-team-s-productive-power\/10031?srsltid=AfmBOoqZX5QuCn2eE5MT4R6F_DIeuoBZ3MyiKZVeKqguNwLypBxqFG52\">Mankins M. C., Garton E. (2017), Time, talent, energy: Overcome organizational drag and unleash your<br>team&#8217;s productive power, Boston, MA: Harvard Business Review Press<\/a>.<br><strong><sup>11<\/sup> <\/strong><a href=\"http:\/\/www.businessinsider.com\/37-billion-is-lost-every-year-on- these-meeting-mistakes-2014-4\">Baer D. (2014), $37 billion is lost every year on these 12 meeting mistakes, Business Insider, Retrieved from http:\/\/www.businessinsider.com\/37-billion-is-lost-every-year-on- these-meeting-mistakes-2014-4.<\/a><br><strong><sup>12<\/sup> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/High-Output-Management-Andrew-Grove\/dp\/0679762884\">Grove A. (2015), High output management, New York, NY: Vintage Books<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zobacz r\u00f3wnie\u017c:<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spotkania biznesowe analiza optymalizacja z MeetEstim<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"entry-content-asset\"><iframe title=\"Przedstawienie statystyk organizacji\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Qt0HZ-onn_c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spotkania biznesowe \u2013 dlaczego firmy powinny analizowa\u0107 a przede wszystkim optymalizowa\u0107 d\u0142ugo\u015b\u0107 ich trwania? Spotkania biznesowe stanowi\u0105 codzienno\u015b\u0107 mened\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w biurowych. Wskazuje si\u0119, \u017ceprzeci\u0119tny pracownik sp\u0119dza na nich oko\u0142o 6 godzin tygodniowo 1 . Ju\u017c kadra \u015bredniego szczeblasp\u0119dza na &hellip; <a href=\"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/\">Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2918,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,37,38,40,28,35],"tags":[44,45,57,55,56,51,50],"class_list":["post-1342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cenna-wiedza","category-monitorowanie-czasu-spotkania","category-monitorowanie-kosztow-projektu","category-wypalenie-zawodowe","category-optymalizacja-spokan","category-rozmowy-biznesowe","tag-koszty-pracy","tag-koszty-spotkan","tag-koszty-spotkania","tag-koszty-wypalenia-zawodowego","tag-optymalizacja-spotkania","tag-rozmowy-biznesowe","tag-wypalenie-zawodowe"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meetestim: Odzyskaj 20% czasu zespo\u0142u | Optymalizacja Spotka\u0144\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/MeetEstim-by-Programado\/61568402220408\/#\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-12T21:34:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-29T13:09:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/963913d0333750e8dbaa5b1e7da988f5\"},\"headline\":\"Spotkania biznesowe &#8211; analiza i optymalizacja\",\"datePublished\":\"2024-08-12T21:34:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T13:09:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/\"},\"wordCount\":1464,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Tytul-4.png\",\"keywords\":[\"koszty pracy\",\"koszty spotka\u0144\",\"koszty spotkania\",\"koszty wypalenia zawodowego\",\"optymalizacja spotkania\",\"rozmowy biznesowe\",\"wypalenie zawodowe\"],\"articleSection\":[\"Cenna wiedza\",\"Monitorowanie czasu spotkania\",\"Monitorowanie koszt\u00f3w projektu teams\",\"Monitorowanie wypalenia zawodowego\",\"Optymalizacja czasu spotka\u0144\",\"Rozmowy biznesowe\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/\",\"name\":\"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Tytul-4.png\",\"datePublished\":\"2024-08-12T21:34:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T13:09:37+00:00\",\"description\":\"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Tytul-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Tytul-4.png\",\"width\":2240,\"height\":1260,\"caption\":\"Spotkania biznesowe analiza i optymalizacja\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/2024\\\/08\\\/12\\\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Spotkania biznesowe &#8211; analiza i optymalizacja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/\",\"name\":\"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144\",\"description\":\"Meetestim to jedyna platforma do analizy i optymalizacji koszt\u00f3w spotka\u0144 i projekt\u00f3w. Zyskaj 20% czasu, zwi\u0119ksz efektywno\u015b\u0107 i zapobiegaj wypaleniu zawodowemu.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#organization\",\"name\":\"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-MEETESTEEM-DARK-BLUE.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-MEETESTEEM-DARK-BLUE.png\",\"width\":3590,\"height\":1150,\"caption\":\"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/people\\\/MeetEstim-by-Programado\\\/61568402220408\\\/#\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/meetestim\\\/posts\\\/?feedView=all\",\"https:\\\/\\\/programado.eu\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/programado_eu\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/963913d0333750e8dbaa5b1e7da988f5\",\"name\":\"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/meetestim.com\\\/en\\\/author\\\/martapawlowskanowak\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim","description":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim","og_description":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim","og_url":"https:\/\/meetestim.com\/en\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/","og_site_name":"Meetestim: Odzyskaj 20% czasu zespo\u0142u | Optymalizacja Spotka\u0144","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/MeetEstim-by-Programado\/61568402220408\/#","article_published_time":"2024-08-12T21:34:48+00:00","article_modified_time":"2025-07-29T13:09:37+00:00","og_image":[{"width":2240,"height":1260,"url":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png","type":"image\/png"}],"author":"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/"},"author":{"name":"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak","@id":"https:\/\/meetestim.com\/#\/schema\/person\/963913d0333750e8dbaa5b1e7da988f5"},"headline":"Spotkania biznesowe &#8211; analiza i optymalizacja","datePublished":"2024-08-12T21:34:48+00:00","dateModified":"2025-07-29T13:09:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/"},"wordCount":1464,"publisher":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png","keywords":["koszty pracy","koszty spotka\u0144","koszty spotkania","koszty wypalenia zawodowego","optymalizacja spotkania","rozmowy biznesowe","wypalenie zawodowe"],"articleSection":["Cenna wiedza","Monitorowanie czasu spotkania","Monitorowanie koszt\u00f3w projektu teams","Monitorowanie wypalenia zawodowego","Optymalizacja czasu spotka\u0144","Rozmowy biznesowe"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/","url":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/","name":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja - MeetEstim","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png","datePublished":"2024-08-12T21:34:48+00:00","dateModified":"2025-07-29T13:09:37+00:00","description":"Spotkania biznesowe analiza optymalizacja. Sprawd\u017a jak zoptymalizowa\u0107 spotkania biznesowe, analizuj ilo\u015b\u0107 spotka\u0144 oraz ich koszty z MeetEstim","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#primaryimage","url":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png","contentUrl":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/Tytul-4.png","width":2240,"height":1260,"caption":"Spotkania biznesowe analiza i optymalizacja"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meetestim.com\/2024\/08\/12\/spotkania-biznesowe-analiza-i-optymalizacja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/meetestim.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Spotkania biznesowe &#8211; analiza i optymalizacja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meetestim.com\/#website","url":"https:\/\/meetestim.com\/","name":"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144","description":"Meetestim to jedyna platforma do analizy i optymalizacji koszt\u00f3w spotka\u0144 i projekt\u00f3w. Zyskaj 20% czasu, zwi\u0119ksz efektywno\u015b\u0107 i zapobiegaj wypaleniu zawodowemu.","publisher":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meetestim.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/meetestim.com\/#organization","name":"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144","url":"https:\/\/meetestim.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/meetestim.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-MEETESTEEM-DARK-BLUE.png","contentUrl":"https:\/\/meetestim.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-MEETESTEEM-DARK-BLUE.png","width":3590,"height":1150,"caption":"Meet\u03a3stim | Aplikacja do monitorowania i optymalizacji czasu spotka\u0144"},"image":{"@id":"https:\/\/meetestim.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/MeetEstim-by-Programado\/61568402220408\/#","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/meetestim\/posts\/?feedView=all","https:\/\/programado.eu\/","https:\/\/www.instagram.com\/programado_eu\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meetestim.com\/#\/schema\/person\/963913d0333750e8dbaa5b1e7da988f5","name":"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f87e9d1646d0fc14078e1d9c9744f40ffd4d2f21d52735060d5d7187da4a5eef?s=96&d=mm&r=g","caption":"dr Marta Paw\u0142owska-Nowak"},"url":"https:\/\/meetestim.com\/en\/author\/martapawlowskanowak\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1342"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2042,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions\/2042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meetestim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}